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LASG流动站成员管理条例
来源:LASG    访问次数:    更新时间:2016-4-12

中国科学院大气物理研究所
大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室(LASG)
LASG流动站成员管理条例
(2016年3月4日主任工作会议通过)


一、总  则

1. LASG科研成员包含固定成员和流动站成员。固定成员指行政关系隶属于LASG的副研究员以上的成员;流动站成员则指通过申请进入流动站的实验室助理研究员、项目聘用人员、博士后,以及来自兄弟实验室的科研人员等。

2. LASG流动站是LASG的重要组成部分。作为青年科技人才发挥才能的研究基地和大气科学人才培养基地,其主要目的是为青年科技人才提供科研条件,创造选择合适岗位的机会。

3. 为加强流动站的管理,使之制度化、规范化,同时为建立一支精干、高效的科研队伍,提高科技人员的素质,特制定本条例。

4. 本条例适用于所有流动站成员。

 

二、聘 任

5. 新申请进入流动站的成员应是具有研究生学历、博士学位,且具备献身科学和团队合作精神的突出青年人才,尤其鼓励获得优秀青年科学基金的青年人才进入LASG流动站。

6. 申请进入LASG流动站的成员,其研究方向应符合LASG重点研究方向;同时鼓励其研究方向与LASG的主要研究任务相互支撑或者具有互补性,以及能够为实验室带来新的重要的学科增长点的青年人才进入LASG流动站;近五年将尤其扶持地球流体动力学研究方向的青年人才,以弥补实验室在该领域的人才短缺问题。

7. 流动站成员必须由本人提出书面申请(填写申请表),由两名固定成员推荐,经主任工作会议审议通过,由主任聘任。

8. LASG博士后自动成为流动站成员,博士后期满则自动脱离流动站。期满留LASG工作的博士后需重新申请进入流动站。

9. 流动站成员出国一年以上,如出国期间仍有署名LASG的研究成果发表,将保留其流动站成员资格,否则视为自动脱离流动站;若在研究所批准的时间内按时回国,将自动恢复其流动站资格,否则将需要重新申请。

10. 凡在国内外的重要学术活动或其他正式场合中,若有故意诋毁LASG的声誉、损害LASG利益的行为,经实验室主任工作会议讨论决定,将视情节轻重分别予以教育、警告直至开除其流动站成员资格,且被开除资格者不予考虑再次进入流动站。

三、考 核

11. 流动站成员发表文章,需署名LASG(注:行政关系不属于本实验室的成员将LASG署名为第一或第二单位方视为有效成果)。

12. 流动站成员在学术奖励、学术交流、人才培养等方面也将作为考核指标,实验室将根据对实验室的有效贡献,并结合有效成果发表情况(参照第10条),享受当年实验室科研经费分配和论文奖励,以及来年LASG成员的绩效津贴。

13. 流动站成员每年必须向实验室提交年度总结(须只包含对实验室产生有效贡献的部分),否则不享受任何待遇。

 

四、权 利

14. 流动站成员均享受LASG成员的相应权利和待遇。

15. 流动站成员享有以下基本权利:
(1) 对LASG管理和发展的建议权、监督权和参与权;
(2) 对LASG仪器及办公设备(主要指计算机、复印机、传真机、打印机等)的使用权;
(3) 流动站成员的奖励条例,参照《LASG奖励条例执行》。

 

五、义 务 和 责 任

16. 流动站成员必须遵守LASG制订的各项规章制度,履行LASG成员的义务和责任。

17. 流动站成员必须爱护LASG的公共财物、仪器和办公设备,服从LASG的统一管理,参加LASG组织的各种活动。

18. 流动站成员应有主人翁意识,在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应注意维护LASG的名誉、利益和学术地位,为促进LASG的发展,实现LASG的战略目标而贡献自己的力量。

 

六、附 则

19. 本条例的解释权归LASG主任工作会议,未尽事宜将由主任工作会议讨论决定。

20. 本条例自2016年3月4日起执行。

 

 
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